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@ -1,12 +1,10 @@
\documentclass[aspectratio=169]{beamer}
\documentclass[aspectratio=169, draft]{beamer}
\usepackage[ngerman]{babel}
\usepackage[ngerman]{isodate}
\usepackage{csquotes}
\usepackage{tabularx}
\usepackage{chronology}
\usepackage{caption}
\captionsetup[figure]{labelformat=empty}
\setbeamertemplate{navigation symbols}{}
\usetheme{tvstud}
@ -18,10 +16,10 @@
\AtBeginSection[]{
\begin{frame}{Inhalt}
\begin{minipage}{.47\textwidth}
\begin{minipage}{.45\textwidth}
\tableofcontents[currentsection, hideothersubsections]
\end{minipage}
\begin{minipage}{.52\textwidth}
\begin{minipage}{.53\textwidth}
\includegraphics[width=\textwidth]{images/demo.jpg}
\end{minipage}
\end{frame}
@ -37,7 +35,7 @@
\titlepage{}
\end{frame}
\section{Ist-Situation studentisch Beschäftigter}
\section{Das Problem}
\begin{frame}{Warum studentisch Beschäftigte?}
\begin{itemize}
@ -77,9 +75,8 @@
\begin{itemize}
\item Urlaubsanspruch
\item Überstunden
\item Krankheit
\end{itemize}
\item Tarifflucht
\item Tariffluch
\end{itemize}
\end{frame}
@ -93,8 +90,6 @@
\item Starkes Abhängigkeitsverhältnis
\item Sorge, wegen Fordern der grundlegenden Rechte nicht verlängert zu werden
\end{itemize}
\item Die meisten Verträge werden mehrfach verlängert \\
\(\Rightarrow\) Bedarf wäre eigentlich da
\end{itemize}
\end{frame}
@ -118,7 +113,7 @@
\item Dienstvereinbarungen gelten oft nicht für SHK, oder werden ignoriert \pause{}
\item Beispiel Uni Bonn:
\begin{itemize}
\item PRWiss vertritt knapp TODO 6\,000 Beschäftigte, davon 3\,000 studentisch Beschäftigte
\item PRWiss vertritt knapp TODO 6\,000 Beschäftigte, davon 3\,000 studentisch B.
\item Von den 21 Mitgliedern ist keins studentisch
\end{itemize}
\item Problem: Wahlzeiträume von vier(!) Jahren
@ -141,17 +136,6 @@
\end{itemize}
\end{frame}
\begin{frame}{Krankheit}
\begin{itemize}
\item Im Regelfall besteht bei Krankheit Anspruch auf Lohnfortzahlung
\item Ausgefallene Arbeitszeit muss nicht nachgeholt werden
\item Vielen studentisch Beschäftigten wird das nicht oder sogar aktiv falsch mitgeteilt
\item Häufig soll die in der Krankheitszeit angefallene Arbeit nachgeholt werden
\item Vertretungssuche häufig Aufgabe der Arbeitnehmenden
\item Viele schleppen sich auch krank in den Job
\end{itemize}
\end{frame}
\begin{frame}{Tarifflucht}
\begin{itemize}
\item Befristung aufgrund des WissZeitVG nur in bestimmten Fällen erlaubt \\
@ -285,6 +269,7 @@
\begin{itemize}
\item \alert{Bedingungsgebundene Sonderforderung} in der TV-L-Tarifrunde im Herbst
\item Bedingungen (nächste Folie) bereits fast erfüllt
\item
\end{itemize}
\end{frame}
@ -292,31 +277,6 @@
\input{slides/aktueller_stand_strukturaufbau.tex}
\section{Wie geht es weiter?}
\begin{frame}{Wie könnt ihr helfen?}
\begin{minipage}{0.61\textwidth}
\begin{itemize}
\item Selbst studentisch beschäftigt? \\
\(\Rightarrow\) Ab zum TVStud-Treffen! \\
{Bonn: Donnerstags, 18:00 Uhr, Informatikzentrum, Friedrich-Hirzebruch-Allee 8}
\item Ihr kennt studentisch Beschäftigte? \\
\(\Rightarrow\) Teilt den Fragebogen mit ihnen und informiert sie!
\item Ab Oktober: Aktionen (Demos, Stände, etc.), die alle viel Unterstützung brauchen!
\end{itemize}
\end{minipage}
\begin{minipage}{0.38\textwidth}
\begin{figure}
\includegraphics[width=\textwidth]{images/qr-code-tvstud.pdf}
\caption{\url{https://tvstud.de}}
\end{figure}
% {\small \url{https://tvstud.de}}
% \includegraphics[width=\textwidth]{images/qr-code-befragung.pdf}
% {\small \url{https://www.tarifrebellion.de/tarifrebellion/was-wir-wollen/tdl-2023/einstieg/tv-stud/}}
\end{minipage}
\end{frame}
\begin{frame}{Quellen}
\begin{itemize}
\item Jung, akademisch, prekär. % \url{https://www.iaw.uni-bremen.de/archiv/mitteilungen/detail?news=90#news90}

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@ -10,16 +10,16 @@
\renewcommand{\arraystretch}{1.5}
\begin{tabularx}{\textwidth}{Xrrr}
\textbf{Kategorie} & \textbf{Bonn} & \textbf{Bund} \\
Ausgefüllte Gesprächsbögen & 201 & 3078 \\
TVStud-Botschafter*innen & 61 & 1208 \\
Streikbereit & 129 & 2316 \\
Aktionsbereit & 107 & 1760 \\
Ausgefüllte Gesprächsbögen & 198 & 3011 \\
TVStud-Botschafter*innen & 60 & 1179 \\
Streikbereit & 127 & 2274 \\
Aktionsbereit & 105 & 1724 \\
Gewerkschaftsmitglied \newline
{\footnotesize ver.di oder GEW} & 40 & 1093
{\footnotesize ver.di oder GEW} & 35 & 1081
\end{tabularx}
\vspace{3em}
{\small Stand: 2023-08-15}
{\small Stand: 2023-08-02}
\end{frame}
\endinput

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@ -3,14 +3,14 @@
\renewcommand{\arraystretch}{1.5}
\begin{tabularx}{\textwidth}{Xrrrr}
\textbf{Kategorie} & \textbf{Erfolg} & \textbf{großer Erfolg} & \textbf{sehr großer Erfolg} & \textbf{Stand} \\
Gesprächsbögen & 3100 & 3300 & 3500 & \emph{3078} \\
Gesprächsbögen & 3100 & 3300 & 3500 & \emph{3011} \\
ver.di-Neueintritte & 275 & - & - & \emph{\textasciitilde{} 200} \\
Tarifbotschafter*innen & 100 & - & - & ? \\
digitale Befragung & 1500 & 2500 & 3500 & 541
digitale Befragung & 1500 & 2500 & 3500 & ?
\end{tabularx}
\vspace{6em}
{\small Stand: 2023-08-15}
{\small Stand: 2023-08-02}
\end{frame}
\endinput