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d8a1bbab81
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495b675005
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\documentclass[aspectratio=169]{beamer}
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\documentclass[aspectratio=169, draft]{beamer}
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\usepackage[ngerman]{babel}
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\usepackage[ngerman]{isodate}
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\usepackage{csquotes}
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\usepackage{tabularx}
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\usepackage{chronology}
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\usepackage{caption}
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\captionsetup[figure]{labelformat=empty}
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\setbeamertemplate{navigation symbols}{}
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\usetheme{tvstud}
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@ -18,10 +16,10 @@
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\AtBeginSection[]{
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\begin{frame}{Inhalt}
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\begin{minipage}{.47\textwidth}
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\begin{minipage}{.45\textwidth}
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\tableofcontents[currentsection, hideothersubsections]
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\end{minipage}
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\begin{minipage}{.52\textwidth}
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\begin{minipage}{.53\textwidth}
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\includegraphics[width=\textwidth]{images/demo.jpg}
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\end{minipage}
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\end{frame}
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@ -37,7 +35,7 @@
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\titlepage{}
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\end{frame}
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\section{Ist-Situation studentisch Beschäftigter}
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\section{Das Problem}
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\begin{frame}{Warum studentisch Beschäftigte?}
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\begin{itemize}
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@ -77,9 +75,8 @@
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\begin{itemize}
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\item Urlaubsanspruch
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\item Überstunden
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\item Krankheit
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\end{itemize}
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\item Tarifflucht
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\item Tariffluch
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\end{itemize}
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\end{frame}
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@ -93,8 +90,6 @@
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\item Starkes Abhängigkeitsverhältnis
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\item Sorge, wegen Fordern der grundlegenden Rechte nicht verlängert zu werden
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\end{itemize}
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\item Die meisten Verträge werden mehrfach verlängert \\
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\(\Rightarrow\) Bedarf wäre eigentlich da
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\end{itemize}
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\end{frame}
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@ -118,7 +113,7 @@
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\item Dienstvereinbarungen gelten oft nicht für SHK, oder werden ignoriert \pause{}
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\item Beispiel Uni Bonn:
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\begin{itemize}
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\item PRWiss vertritt knapp TODO 6\,000 Beschäftigte, davon 3\,000 studentisch Beschäftigte
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\item PRWiss vertritt knapp TODO 6\,000 Beschäftigte, davon 3\,000 studentisch B.
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\item Von den 21 Mitgliedern ist keins studentisch
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\end{itemize}
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\item Problem: Wahlzeiträume von vier(!) Jahren
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@ -141,17 +136,6 @@
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\end{itemize}
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\end{frame}
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\begin{frame}{Krankheit}
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\begin{itemize}
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\item Im Regelfall besteht bei Krankheit Anspruch auf Lohnfortzahlung
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\item Ausgefallene Arbeitszeit muss nicht nachgeholt werden
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\item Vielen studentisch Beschäftigten wird das nicht oder sogar aktiv falsch mitgeteilt
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\item Häufig soll die in der Krankheitszeit angefallene Arbeit nachgeholt werden
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\item Vertretungssuche häufig Aufgabe der Arbeitnehmenden
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\item Viele schleppen sich auch krank in den Job
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\end{itemize}
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\end{frame}
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\begin{frame}{Tarifflucht}
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\begin{itemize}
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\item Befristung aufgrund des WissZeitVG nur in bestimmten Fällen erlaubt \\
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@ -285,6 +269,7 @@
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\begin{itemize}
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\item \alert{Bedingungsgebundene Sonderforderung} in der TV-L-Tarifrunde im Herbst
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\item Bedingungen (nächste Folie) bereits fast erfüllt
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\item
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\end{itemize}
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\end{frame}
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@ -292,31 +277,6 @@
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\input{slides/aktueller_stand_strukturaufbau.tex}
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\section{Wie geht es weiter?}
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\begin{frame}{Wie könnt ihr helfen?}
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\begin{minipage}{0.61\textwidth}
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\begin{itemize}
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\item Selbst studentisch beschäftigt? \\
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\(\Rightarrow\) Ab zum TVStud-Treffen! \\
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{Bonn: Donnerstags, 18:00 Uhr, Informatikzentrum, Friedrich-Hirzebruch-Allee 8}
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\item Ihr kennt studentisch Beschäftigte? \\
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\(\Rightarrow\) Teilt den Fragebogen mit ihnen und informiert sie!
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\item Ab Oktober: Aktionen (Demos, Stände, etc.), die alle viel Unterstützung brauchen!
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\end{itemize}
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\end{minipage}
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\begin{minipage}{0.38\textwidth}
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\begin{figure}
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\includegraphics[width=\textwidth]{images/qr-code-tvstud.pdf}
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\caption{\url{https://tvstud.de}}
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\end{figure}
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% {\small \url{https://tvstud.de}}
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% \includegraphics[width=\textwidth]{images/qr-code-befragung.pdf}
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% {\small \url{https://www.tarifrebellion.de/tarifrebellion/was-wir-wollen/tdl-2023/einstieg/tv-stud/}}
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||||
\end{minipage}
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\end{frame}
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\begin{frame}{Quellen}
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\begin{itemize}
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\item Jung, akademisch, prekär. % \url{https://www.iaw.uni-bremen.de/archiv/mitteilungen/detail?news=90#news90}
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@ -10,16 +10,16 @@
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\renewcommand{\arraystretch}{1.5}
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\begin{tabularx}{\textwidth}{Xrrr}
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\textbf{Kategorie} & \textbf{Bonn} & \textbf{Bund} \\
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||||
Ausgefüllte Gesprächsbögen & 201 & 3078 \\
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TVStud-Botschafter*innen & 61 & 1208 \\
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Streikbereit & 129 & 2316 \\
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Aktionsbereit & 107 & 1760 \\
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||||
Ausgefüllte Gesprächsbögen & 198 & 3011 \\
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||||
TVStud-Botschafter*innen & 60 & 1179 \\
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||||
Streikbereit & 127 & 2274 \\
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||||
Aktionsbereit & 105 & 1724 \\
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||||
Gewerkschaftsmitglied \newline
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{\footnotesize ver.di oder GEW} & 40 & 1093
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{\footnotesize ver.di oder GEW} & 35 & 1081
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\end{tabularx}
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\vspace{3em}
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{\small Stand: 2023-08-15}
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{\small Stand: 2023-08-02}
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\end{frame}
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\endinput
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@ -3,14 +3,14 @@
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\renewcommand{\arraystretch}{1.5}
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\begin{tabularx}{\textwidth}{Xrrrr}
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||||
\textbf{Kategorie} & \textbf{Erfolg} & \textbf{großer Erfolg} & \textbf{sehr großer Erfolg} & \textbf{Stand} \\
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||||
Gesprächsbögen & 3100 & 3300 & 3500 & \emph{3078} \\
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Gesprächsbögen & 3100 & 3300 & 3500 & \emph{3011} \\
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||||
ver.di-Neueintritte & 275 & - & - & \emph{\textasciitilde{} 200} \\
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||||
Tarifbotschafter*innen & 100 & - & - & ? \\
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||||
digitale Befragung & 1500 & 2500 & 3500 & 541
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digitale Befragung & 1500 & 2500 & 3500 & ?
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\end{tabularx}
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\vspace{6em}
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{\small Stand: 2023-08-15}
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{\small Stand: 2023-08-02}
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\end{frame}
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\endinput
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