feat: Erster Entwurf der Präsentation

Praesentation_AT_JG.tex

@@ -1,10 +1,12 @@
-\documentclass[aspectratio=169, draft]{beamer}
+\documentclass[aspectratio=169]{beamer}
 
 \usepackage[ngerman]{babel}
 \usepackage[ngerman]{isodate}
 \usepackage{csquotes}
 \usepackage{tabularx}
 \usepackage{chronology}
+\usepackage{caption}
+\captionsetup[figure]{labelformat=empty}
 
 \setbeamertemplate{navigation symbols}{}
 \usetheme{tvstud}
@@ -16,10 +18,10 @@
 
 \AtBeginSection[]{
     \begin{frame}{Inhalt}
-        \begin{minipage}{.45\textwidth}
+        \begin{minipage}{.47\textwidth}
             \tableofcontents[currentsection, hideothersubsections]
         \end{minipage}
-        \begin{minipage}{.53\textwidth}
+        \begin{minipage}{.52\textwidth}
             \includegraphics[width=\textwidth]{images/demo.jpg}
         \end{minipage}
     \end{frame}
@@ -35,7 +37,7 @@
     \titlepage{}
 \end{frame}
 
-\section{Das Problem}
+\section{Ist-Situation studentisch Beschäftigter}
 
 \begin{frame}{Warum studentisch Beschäftigte?}
     \begin{itemize}
@@ -75,8 +77,9 @@
         \begin{itemize}
             \item Urlaubsanspruch
             \item Überstunden
+            \item Krankheit
         \end{itemize}
-        \item Tariffluch
+        \item Tarifflucht
     \end{itemize}
 \end{frame}
 
@@ -90,6 +93,8 @@
             \item Starkes Abhängigkeitsverhältnis
             \item Sorge, wegen Fordern der grundlegenden Rechte nicht verlängert zu werden
         \end{itemize}
+        \item Die meisten Verträge werden mehrfach verlängert \\
+        \(\Rightarrow\) Bedarf wäre eigentlich da
     \end{itemize}
 \end{frame}
 
@@ -113,7 +118,7 @@
         \item Dienstvereinbarungen gelten oft nicht für SHK, oder werden ignoriert \pause{}
         \item Beispiel Uni Bonn:
         \begin{itemize}
-            \item PRWiss vertritt knapp TODO 6\,000 Beschäftigte, davon 3\,000 studentisch B.
+            \item PRWiss vertritt knapp TODO 6\,000 Beschäftigte, davon 3\,000 studentisch Beschäftigte
             \item Von den 21 Mitgliedern ist keins studentisch
         \end{itemize}
         \item Problem: Wahlzeiträume von vier(!) Jahren
@@ -136,6 +141,17 @@
     \end{itemize}
 \end{frame}
 
+\begin{frame}{Krankheit}
+    \begin{itemize}
+        \item Im Regelfall besteht bei Krankheit Anspruch auf Lohnfortzahlung
+        \item Ausgefallene Arbeitszeit muss nicht nachgeholt werden
+        \item Vielen studentisch Beschäftigten wird das nicht oder sogar aktiv falsch mitgeteilt
+        \item Häufig soll die in der Krankheitszeit angefallene Arbeit nachgeholt werden
+        \item Vertretungssuche häufig Aufgabe der Arbeitnehmenden
+        \item Viele schleppen sich auch krank in den Job
+    \end{itemize}
+\end{frame}
+
 \begin{frame}{Tarifflucht}
     \begin{itemize}
         \item Befristung aufgrund des WissZeitVG nur in bestimmten Fällen erlaubt \\
@@ -269,7 +285,6 @@
     \begin{itemize}
         \item \alert{Bedingungsgebundene Sonderforderung} in der TV-L-Tarifrunde im Herbst
         \item Bedingungen (nächste Folie) bereits fast erfüllt
-        \item 
     \end{itemize}
 \end{frame}
 
@@ -277,6 +292,31 @@
 
 \input{slides/aktueller_stand_strukturaufbau.tex}
 
+\section{Wie geht es weiter?}
+
+\begin{frame}{Wie könnt ihr helfen?}
+
+    \begin{minipage}{0.61\textwidth}
+        \begin{itemize}
+            \item Selbst studentisch beschäftigt? \\
+            \(\Rightarrow\) Ab zum TVStud-Treffen! \\
+            {Bonn: Donnerstags, 18:00 Uhr, Informatikzentrum, Friedrich-Hirzebruch-Allee 8}
+            \item Ihr kennt studentisch Beschäftigte? \\
+            \(\Rightarrow\) Teilt den Fragebogen mit ihnen und informiert sie!
+            \item Ab Oktober: Aktionen (Demos, Stände, etc.), die alle viel Unterstützung brauchen!
+        \end{itemize}
+    \end{minipage}
+    \begin{minipage}{0.38\textwidth}
+        \begin{figure}
+            \includegraphics[width=\textwidth]{images/qr-code-tvstud.pdf}
+            \caption{\url{https://tvstud.de}}
+        \end{figure}
+        % {\small \url{https://tvstud.de}}
+        % \includegraphics[width=\textwidth]{images/qr-code-befragung.pdf}
+        % {\small \url{https://www.tarifrebellion.de/tarifrebellion/was-wir-wollen/tdl-2023/einstieg/tv-stud/}}
+    \end{minipage}
+\end{frame}
+
 \begin{frame}{Quellen}
     \begin{itemize}
         \item Jung, akademisch, prekär. % \url{https://www.iaw.uni-bremen.de/archiv/mitteilungen/detail?news=90#news90}

slides/aktueller_stand_strukturaufbau.tex

@@ -10,16 +10,16 @@
     \renewcommand{\arraystretch}{1.5}
     \begin{tabularx}{\textwidth}{Xrrr}
         \textbf{Kategorie} & \textbf{Bonn} & \textbf{Bund} \\
-        Ausgefüllte Gesprächsbögen & 198 & 3011 \\
-        TVStud-Botschafter*innen & 60 & 1179  \\
-        Streikbereit & 127 & 2274  \\
-        Aktionsbereit & 105 & 1724 \\
+        Ausgefüllte Gesprächsbögen & 201 & 3078 \\
+        TVStud-Botschafter*innen & 61 & 1208 \\
+        Streikbereit & 129 & 2316 \\
+        Aktionsbereit & 107 & 1760 \\
         Gewerkschaftsmitglied \newline
-        {\footnotesize ver.di oder GEW} & 35 & 1081
+        {\footnotesize ver.di oder GEW} & 40 & 1093
     \end{tabularx}
 
     \vspace{3em}
-    {\small Stand: 2023-08-02}
+    {\small Stand: 2023-08-15}
 \end{frame}
 
 \endinput

slides/bundesweite_ziele.tex

@@ -3,14 +3,14 @@
     \renewcommand{\arraystretch}{1.5}
     \begin{tabularx}{\textwidth}{Xrrrr}
         \textbf{Kategorie} & \textbf{Erfolg} & \textbf{großer Erfolg} & \textbf{sehr großer Erfolg} & \textbf{Stand} \\
-        Gesprächsbögen & 3100 & 3300 & 3500 & \emph{3011} \\
+        Gesprächsbögen & 3100 & 3300 & 3500 & \emph{3078} \\
         ver.di-Neueintritte & 275 & - & - & \emph{\textasciitilde{} 200} \\
         Tarifbotschafter*innen & 100 & - & - & ? \\
-        digitale Befragung & 1500 & 2500 & 3500 & ?
+        digitale Befragung & 1500 & 2500 & 3500 & 541
     \end{tabularx}
 
     \vspace{6em}
-    {\small Stand: 2023-08-02}
+    {\small Stand: 2023-08-15}
 \end{frame}
 
 \endinput