.github/workflows/build-praesentation_at_gj.yaml

@@ -1,18 +0,0 @@
-name: Build Praesentation_AT_GJ.tex
-on: [push]
-jobs:
-  build_Praesentation_AT_GJ:
-    runs-on: ubuntu-latest
-    steps:
-      - name: Set up Git repository
-        uses: actions/checkout@v3
-      - name: Compile Praesentation_AT_GJ.tex
-        uses: xu-cheng/latex-action@v2
-        with:
-          root_file: Praesentation_AT_GJ.tex
-          latexmk_use_lualatex: true
-      - name: Upload PDF file
-        uses: actions/upload-artifact@v3
-        with:
-          name: Praesentation_AT_GJ.pdf
-          path: Praesentation_AT_GJ.pdf

Praesentation_AT_GJ.tex

@@ -1,334 +0,0 @@
-\documentclass[aspectratio=169]{beamer}
-
-\usepackage[ngerman]{babel}
-\usepackage[ngerman]{isodate}
-\usepackage{csquotes}
-\usepackage{tabularx}
-\usepackage{chronology}
-\usepackage{caption}
-\captionsetup[figure]{labelformat=empty}
-
-\setbeamertemplate{navigation symbols}{}
-\usetheme{tvstud}
-
-\title{TVStud}
-\subtitle{Ein Tarifvertrag für studentisch Beschäftigte}
-\date{Mittwoch, 2023-08-23}
-\author{TVStud Bonn}
-
-\AtBeginSection[]{
-    \begin{frame}{Inhalt}
-        \begin{minipage}{.47\textwidth}
-            \tableofcontents[currentsection, hideothersubsections]
-        \end{minipage}
-        \begin{minipage}{.52\textwidth}
-            \includegraphics[width=\textwidth]{images/demo.jpg}
-        \end{minipage}
-    \end{frame}
-}
-
-\input{slides/vibeslide}
-
-\begin{document}
-
-\vibeslide{}
-
-\begin{frame}
-    \titlepage{}
-\end{frame}
-
-\section{Ist-Situation studentisch Beschäftigter}
-
-\begin{frame}{Jung, Akademisch, Prekär}
-    \begin{minipage}{.65\textwidth}
-        \begin{itemize}
-            \item Studie zur Situation studentisch Beschäftigter vom iaw der Uni Bremen
-            \item Bundesweite Befragung studentisch Beschäftigter mit mehr als 11\,000 Teilnehmenden
-            \item Ziel: Erhebung und Schaffung einer Datengrundlage für TVStud-Forderung
-        \end{itemize}
-    \end{minipage}
-    \begin{minipage}{.34\textwidth}
-        \includegraphics[width=\textwidth]{images/jung_akademisch_prekaer.jpg}
-    \end{minipage}
-\end{frame}
-
-\begin{frame}{Warum studentisch Beschäftigte?}
-    \begin{itemize}
-        \item Für Studierende ist es aus mehreren Gründen attraktiv, an der Uni zu arbeiten
-        \begin{itemize}
-            \item Kurzer Arbeitsweg
-            \item Meistens recht flexibles Arbeitsumfeld
-            \item Arbeit häufig fachnah, qualifiziert für Abschluss
-            \item Einarbeitung in Arbeitsgruppe \(\Rightarrow\) Vorteil für spätere Promotion
-        \end{itemize}
-    \end{itemize}
-\end{frame}
-
-\begin{frame}{Ist-Situation studentisch Beschäftigter}
-    \begin{itemize}
-        \item Kettenbefristung
-        \item Geringes Gehalt
-        \item Teilweise keine Personalvertretung
-        \begin{itemize}
-            \item In NRW: SHK-Rat für studentisch Beschäftigte ohne Abschluss
-            \item Ab Bachelorabschluss Personalrat für wissenschaftlich Beschäftigte
-        \end{itemize}
-        \item Sehr unterschiedliche Einhaltung des Arbeitnehmendenrechts
-        \begin{itemize}
-            \item Urlaubsanspruch
-            \item Überstunden
-            \item Krankheit
-        \end{itemize}
-        \item Tarifflucht
-    \end{itemize}
-\end{frame}
-
-\begin{frame}{Kettenbefristung}
-    \begin{itemize}
-        \item Verträge werden nach WissZeitVG befristet
-        \item Laufzeiten häufig ein Semester, teilweise noch kürzer
-        \item Studierende müssen sich immer um Verlängerung bemühen
-        \begin{itemize}
-            \item Große Planungsunsicherheit
-            \item Starkes Abhängigkeitsverhältnis
-            \item Sorge, wegen Fordern der grundlegenden Rechte nicht verlängert zu werden
-        \end{itemize} \pause{}
-        \item Die meisten Verträge werden mehrfach verlängert
-        \item[\(\Rightarrow\)] Bedarf wäre eigentlich da
-    \end{itemize}
-\end{frame}
-
-\begin{frame}{Gehalt}
-    \begin{itemize}
-        \item Gehalt für studentisch Beschäftigte ohne Abschluss häufig nur Mindestlohn (12~€)
-        \item Mit erstem Abschluss etwas höher (Bonn: 13~€)
-        \item Deutlich unter Arbeit mit vergleichbaren Aufgaben und Qualifikationen \pause{}
-        \item[\(\Rightarrow\)] Studierende müssen entweder viele Stunden arbeiten \\
-        oder weitere Nebenjobs annehmen (Verzögerung im Studium)
-    \end{itemize}
-\end{frame}
-
-\begin{frame}{Personalvertretung}
-    \begin{itemize}
-        \item Studentisch Beschäftigte häufig explizit von Personalvertretung ausgenommen
-        \item PR-Ersatz, beispielsweise SHK-Rat in NRW, ohne gleiche
-        \begin{itemize}
-            \item Rechte
-            \item Mittel
-            \item Personalstärke
-        \end{itemize}
-        \item Dienstvereinbarungen gelten oft nicht für SHK, oder werden ignoriert \pause{}
-        \item Beispiel Uni Bonn:
-        \begin{itemize}
-            \item PRWiss vertritt über 5\,000 Beschäftigte, davon mehr als 3\,000 studentisch Beschäftigte
-            \item Von den 21 Mitgliedern ist keins studentisch
-        \end{itemize}
-        \item Problem: Wahlzeiträume von vier(!) Jahren
-    \end{itemize}
-\end{frame}
-
-\begin{frame}{Urlaub}
-    \begin{itemize}
-        \item Studentisch Beschäftigte erhalten häufig nur gesetzlichen Mindesturlaub
-        \item Die wenigsten wissen das
-        \item AGs weisen selten darauf hin \pause{}
-        \item[\(\Rightarrow\)] Viele studentisch Beschäftigte nehmen keinen Urlaub!
-    \end{itemize}
-\end{frame}
-
-\begin{frame}{Überstunden}
-    \begin{itemize}
-        \item Studentisch Beschäftigte leisten häufig Überstunden
-        \item Problem: Keine Vergütung von Überstunden!
-        \item Bei korrekter Erfassung der Arbeitszeit teilweise sogar Druck von oben, Arbeitszeit zu fälschen \pause{}
-        \item[\(\Rightarrow\)] Komplette Missachtung der Arbeitnehmendenrechte
-    \end{itemize}
-\end{frame}
-
-\begin{frame}{Krankheit}
-    \begin{itemize}
-        \item Im Regelfall besteht bei Krankheit Anspruch auf Lohnfortzahlung
-        \item Ausgefallene Arbeitszeit muss nicht nachgeholt werden \pause{}
-        \item Vielen studentisch Beschäftigten wird das nicht oder sogar aktiv falsch mitgeteilt
-        \item Häufig soll die in der Krankheitszeit angefallene Arbeit nachgeholt werden
-        \item Vertretungssuche häufig Aufgabe der Arbeitnehmenden \pause{}
-        \item[\(\Rightarrow\)] Viele schleppen sich auch krank in den Job
-    \end{itemize}
-\end{frame}
-
-\begin{frame}{Tarifflucht}
-    \begin{itemize}
-        \item Befristung aufgrund des WissZeitVG nur in bestimmten Fällen erlaubt \\
-            {%
-            \small §~6~S.~1 WissZeitVG:
-            \enquote{Befristete Arbeitsverträge zur Erbringung \alert{wissenschaftlicher oder künstlerischer Hilfstätigkeiten} mit Studierenden […] sind bis zur Dauer von insgesamt sechs Jahren zulässig.}
-            }
-        \item Studentische Hilfskräfte nur in bestimmten Tätigkeitsfeldern zulässig \pause{}
-        \item Diese Regelungen werden häufig missachtet und Hilfskräfte in anderen Bereichen eingesetzt! \pause{}
-        \item Warum? \pause{} Andere Beschäftigte werden
-        \begin{itemize}
-            \item nicht befristet,
-            \item nach TV-L tariflich vergütet (höheres Gehalt, mehr Urlaub, etc.),
-            \item von einem Personalrat vertreten und
-            \item sind Personal- und keine Sachmittel (sic!)
-        \end{itemize}
-    \end{itemize}
-\end{frame}
-
-\section{Tarifrecht}
-
-\begin{frame}{Tarifvertrag}
-    \begin{itemize}
-        \item Ausgehandelt von Tarifvertragsparteien (Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften)
-        \item Gilt \alert{unmittelbar} und \alert{zwingend}
-        \item[\(\Rightarrow\)] Für Angestellte kann nicht zum Nachteil abgewichen werden
-    \end{itemize}
-\end{frame}
-
-\begin{frame}{Tarifvertrag}
-    \begin{itemize}
-        \item Normale Verhandlung zwischen Arbeitgebenden (AG) und Arbeitnehmenden (AN) \\
-        \(\Rightarrow\) Sehr schwache Position des AN
-        \begin{itemize}
-            \item Einzelperson kann häufig wenig Druck machen
-            \item Immer die Sorge, ausgetauscht zu werden
-            \item Gerade im Niedriglohnbereich sehr prekär, da Arbeit wenig spezialisiert
-        \end{itemize}
-        \pause{}
-        \item Tarifverträge weiten Verhandlungen auf alle* AN gleichzeitig aus \\
-        \(\Rightarrow\) Stärkere Position der AN
-        \begin{itemize}
-            \item Repressionen gegen alle AN schwierig
-            \item Arbeitskampfmittel viel effektiver
-            \item Dadurch fairere Verhandlung auf Augenhöhe
-        \end{itemize}
-    \end{itemize}
-\end{frame}
-
-\begin{frame}{Tarifvertrag der Länder}
-    \begin{itemize}
-        \item Universitäten sind aufgrund des Föderalismus Landessache \\
-        \(\Rightarrow\) Für an Universitäten Angestellte (außer Hochschullehrer*innen) gilt der \alert{Tarifvertrag der Länder (TV-L)}
-        \item Ausgehandelt zwischen der \alert{Tarifgemeinschaft der Länder (TdL)} und der \alert{ver.di}
-        \item Mitglied der TdL sind alle Länder (außer Hessen)
-        \item Mitglied der ver.di sind (zu wenige!) Beschäftigte \pause{}
-        \item \alert{Wissenschaftliche, künstlerische oder studentische Hilfskräfte sind explizit ausgenommen}
-    \end{itemize}
-\end{frame}
-
-\begin{frame}{Tarifrunde Herbst 2023}
-    \begin{itemize}
-        \item Ab Oktober 2023 wird der TV-L neu ausgehandelt
-        \item Ziel ist Aufnahme der studentisch Beschäftigten in den TV-L
-        \item Erwartete Verbesserungen:
-        \begin{itemize}
-            \item Besseres Gehalt (direkt und durch zukünftige weitere Tarifrunden)
-            \item Längere Vertragslaufzeiten
-            \item Höherer Urlaubsanspruch
-            \item Regelungen zu Überstunden
-        \end{itemize}
-    \end{itemize}
-\end{frame}
-
-\section{TVStud-Bewegung}
-
-\begin{frame}{Aktuelle Informationen}
-    \textbf{Unsere Ziele}:
-    \begin{itemize}
-        \item Durchsetzen eines Tarifvertrags (in der Tarifrunde der Länder im Oktober)
-        \item Mindestvertragslaufzeiten
-        \item Mitbestimmung (durch studentische Personalräte)
-    \end{itemize}
-    
-    \textbf{Übergeordnetes Ziel:} \\
-    Wir verbessern die soziale Lage von hunderttausenden Studierenden (nicht nur derer, welche an einer Hochschule arbeiten!)
-    und holen langfristig Mitbestimmung und Tarifkämpfe an die Hochschulen.
-
-    \textbf{Zwischenstand:} \\
-    Es steht 11 zu 5! Jetzt braucht es Druck von unten und wir können gemeinsam gewinnen.
-\end{frame}
-
-\begin{frame}{Aktuelle Informationen}
-    \textbf{Unser \enquote{Plan to win} als TVStud-Initiativen:}
-    \begin{enumerate}
-        \item Strukturaufbau(-treffen) mittels \alert{Gesprächsbögen} im Sommersemester. \\
-        Ziel: Aufbau von vielen kleinen und großen „Leuchttürmen“ 
-        \item Tarifbotschafter*innen und Gewerkschaftsmitglieder gewinnen
-        \item Mittels der Ziele Teil der \alert{Tarifrunde 2023} werden \\
-        Beschluss der ver.di: Aufnahme als \alert{bedingungsgebundene} Sonderforderung
-        \item Erfüllung der Ziele \(\Rightarrow\) \alert{Sonderforderung} in der Tarifrunde
-        \item Ab Oktober \alert{Tarifbewegung} zusammen mit den anderen Beschäftigten des öffentlichen Dienstes und solidarischen Studierenden!
-    \end{enumerate}
-\end{frame}
-
-\section{Strukturaufbau}
-
-\begin{frame}{Beschäftigungsbefragung zur Vorbereitung der Tarifbewegung}
-    % \begin{minipage}{0.6\textwidth}
-        \begin{itemize}
-            \item \enquote{1 zu 1}-Gespräche
-            \item Zusammenführung in Strukturaufbau(-treffen)
-        \end{itemize}
-        \vspace{1em}
-        \visible<2->{
-        \textbf{Bundesweiter Zielkorridor:}
-        \begin{itemize}
-            % \item 20. und 21. Juli: Klausur der Bundestarifkommission (BTK) von ver.di
-            \item Bis Ende Sommersemester möglichst viele Gespräche führen
-        \end{itemize}}
-    % \end{minipage}
-    % \begin{minipage}{0.3\textwidth}
-    %     \includegraphics[width=\textwidth]{boegen.png}
-    % \end{minipage}
-\end{frame}
-
-
-\section{Aktueller Stand}
-
-\begin{frame}{Aktueller Stand}
-    \begin{itemize}
-        \item \alert{Bedingungsgebundene Sonderforderung} in der TV-L-Tarifrunde im Herbst
-        \item Bedingungen (nächste Folie) bereits fast erfüllt
-    \end{itemize}
-\end{frame}
-
-\input{slides/bundesweite_ziele.tex}
-
-\input{slides/aktueller_stand_strukturaufbau.tex}
-
-\section{Wie geht es weiter?}
-
-\begin{frame}{Wie könnt ihr helfen?}
-
-    \begin{minipage}{0.61\textwidth}
-        \begin{itemize}
-            \item Selbst studentisch beschäftigt? \\
-            \(\Rightarrow\) Ab zum TVStud-Treffen! \\
-            {Bonn: Donnerstags, 18:00 Uhr, Informatikzentrum, Friedrich-Hirzebruch-Allee 8}
-            \item Ihr kennt studentisch Beschäftigte? \\
-            \(\Rightarrow\) Teilt den Fragebogen mit ihnen und informiert sie!
-            \item Ab Oktober: Aktionen (Demos, Stände, etc.), die alle viel Unterstützung brauchen!
-        \end{itemize}
-    \end{minipage}
-    \begin{minipage}{0.38\textwidth}
-        \begin{figure}
-            \includegraphics[width=\textwidth]{images/qr-code-tvstud.pdf}
-            \caption{\url{https://tvstud.de}}
-        \end{figure}
-        % {\small \url{https://tvstud.de}}
-        % \includegraphics[width=\textwidth]{images/qr-code-befragung.pdf}
-        % {\small \url{https://www.tarifrebellion.de/tarifrebellion/was-wir-wollen/tdl-2023/einstieg/tv-stud/}}
-    \end{minipage}
-\end{frame}
-
-% \begin{frame}{Quellen}
-%     \begin{itemize}
-%         \item Jung, akademisch, prekär. % \url{https://www.iaw.uni-bremen.de/archiv/mitteilungen/detail?news=90#news90}
-%     \end{itemize}
-% \end{frame}
-
-\vibeslide{}
-
-\end{document}
-
-\endinput

scripts/.gitignore

@@ -1 +0,0 @@
-venv

scripts/data.csv

@@ -1,6 +0,0 @@
-Kategorie,Bonn,Bund
-Ausgefüllte Gesprächsbögen,217,3078
-TVStud-Botschafter*innen,64,1208
-Streikbereit,139,2316
-Aktionsbereit,118,1760
-Gewerkschaftsmitglied,41,1093

scripts/requirements.txt

@@ -1,15 +0,0 @@
-beautifulsoup4==4.12.2
-certifi==2023.7.22
-charset-normalizer==3.2.0
-idna==3.4
-Jinja2==3.1.2
-MarkupSafe==2.1.3
-numpy==1.25.2
-pandas==2.1.0
-python-dateutil==2.8.2
-pytz==2023.3.post1
-requests==2.31.0
-six==1.16.0
-soupsieve==2.5
-tzdata==2023.3
-urllib3==2.0.4

scripts/stats.py

@@ -1,69 +0,0 @@
-from bs4 import BeautifulSoup
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-from jinja2 import Environment, FileSystemLoader, select_autoescape
-from datetime import date
-import pandas as pd
-import os
-
-
-env = Environment(loader=FileSystemLoader("templates"), autoescape=select_autoescape())
-
-
-def get_befragung():
-    r = requests.get("https://tvstud-stats.fblanke.de/")
-    soup = BeautifulSoup(r.text, "html.parser")
-
-    total = soup.find("table").find("tfoot").find_all("td")[1].text
-    return total
-
-
-def generate_bundesweite_ziele_tex():
-    template = env.get_template("bundesweite_ziele.tex")
-
-    return template.render(
-        boegen="3078",
-        eintritte="\\textasciitilde{}~200",
-        botschafter="?",
-        befragung=get_befragung(),
-        datum=date.today().isoformat(),
-    )
-
-
-def update_bundesweite_ziele_tex():
-    with open("../slides/bundesweite_ziele.tex", "w") as f:
-        f.write(generate_bundesweite_ziele_tex())
-
-        # Keep newline at the end of file, single newline will be stripped
-        f.write("\n")
-        f.write("\n")
-
-
-def generate_aktueller_stand_strukturaufbau():
-    template = env.get_template("aktueller_stand_strukturaufbau.tex")
-
-    data_file = "data.csv"
-    data = pd.read_csv(data_file)
-
-    return template.render(
-        bonn=data["Bonn"],
-        bund=data["Bund"],
-        stand=date.fromtimestamp(os.path.getmtime(data_file)).isoformat(),
-    )
-
-
-def update_aktueller_stand_strukturaufbau_tex():
-    with open("../slides/aktueller_stand_strukturaufbau.tex", "w") as f:
-        f.write(generate_aktueller_stand_strukturaufbau())
-
-        # Keep newline at the end of file, single newline will be stripped
-        f.write("\n")
-        f.write("\n")
-
-
-def main():
-    update_bundesweite_ziele_tex()
-    update_aktueller_stand_strukturaufbau_tex()
-
-
-if __name__ == "__main__":
-    main()

scripts/templates/aktueller_stand_strukturaufbau.tex

@@ -1,17 +0,0 @@
-\begin{frame}{Aktueller Stand Strukturaufbau}
-    \renewcommand{\arraystretch}{1.5}
-    \begin{tabularx}{\textwidth}{Xrrr}
-        \textbf{Kategorie} & \textbf{Bonn} & \textbf{Bund} \\
-        Ausgefüllte Gesprächsbögen & {{ bonn[0] }} & {{ bund[0] }} \\
-        TVStud-Botschafter*innen & {{ bonn[1] }} & {{ bund[1] }} \\
-        Streikbereit & {{ bonn[2] }} & {{ bund[2] }} \\
-        Aktionsbereit & {{ bonn[3] }} & {{ bund[3] }} \\
-        Gewerkschaftsmitglied \newline
-        {\footnotesize ver.di oder GEW} & {{ bonn[4] }} & {{ bund[4] }}
-    \end{tabularx}
-
-    \vspace{3em}
-    {\small Stand: {{ stand }}}
-\end{frame}
-
-\endinput

scripts/templates/bundesweite_ziele.tex

@@ -1,16 +0,0 @@
-\begin{frame}{Bundesweite Ziele}
-
-    \renewcommand{\arraystretch}{1.5}
-    \begin{tabularx}{\textwidth}{Xrrrr}
-        \textbf{Kategorie} & \textbf{Erfolg} & \textbf{großer Erfolg} & \textbf{sehr großer Erfolg} & \textbf{Stand} \\
-        Gesprächsbögen & 3100 & 3300 & 3500 & \emph{ {{- boegen -}} } \\
-        ver.di-Neueintritte & 275 & - & - & \emph{ {{- eintritte -}} } \\
-        Tarifbotschafter*innen & 100 & - & - & \emph{ {{- botschafter -}} } \\
-        digitale Befragung & 1500 & 2500 & 3500 & \emph{ {{- befragung -}} }
-    \end{tabularx}
-
-    \vspace{6em}
-    {\small Stand:~{{- datum -}}}
-\end{frame}
-
-\endinput

slides/aktueller_stand_strukturaufbau.tex

@@ -1,18 +1,25 @@
 \begin{frame}{Aktueller Stand Strukturaufbau}
+    % \textbf{Zusammenfassung (Stand: 2023-08-02):}
+    % \begin{itemize}
+    %     \item 198 Ausgefüllte Gesprächsbögen (Bund: 3011)
+    %     \item 60 TVStud Botschafter*innen (1179)
+    %     \item 127 davon Streikbereit (2274)
+    %     \item 105 davon Aktionsbereit (1724)
+    %     \item 35 davon Gewerkschaftsmitglied (1081)
+    % \end{itemize}
     \renewcommand{\arraystretch}{1.5}
     \begin{tabularx}{\textwidth}{Xrrr}
         \textbf{Kategorie} & \textbf{Bonn} & \textbf{Bund} \\
-        Ausgefüllte Gesprächsbögen & 217 & 3078 \\
+        Ausgefüllte Gesprächsbögen & 201 & 3078 \\
-        TVStud-Botschafter*innen & 64 & 1208 \\
+        TVStud-Botschafter*innen & 61 & 1208 \\
-        Streikbereit & 139 & 2316 \\
+        Streikbereit & 129 & 2316 \\
-        Aktionsbereit & 118 & 1760 \\
+        Aktionsbereit & 107 & 1760 \\
         Gewerkschaftsmitglied \newline
-        {\footnotesize ver.di oder GEW} & 41 & 1093
+        {\footnotesize ver.di oder GEW} & 40 & 1093
     \end{tabularx}
 
     \vspace{3em}
-    {\small Stand: 2023-09-06}
+    {\small Stand: 2023-08-15}
 \end{frame}
 
 \endinput
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slides/bundesweite_ziele.tex

@@ -4,14 +4,13 @@
     \begin{tabularx}{\textwidth}{Xrrrr}
         \textbf{Kategorie} & \textbf{Erfolg} & \textbf{großer Erfolg} & \textbf{sehr großer Erfolg} & \textbf{Stand} \\
         Gesprächsbögen & 3100 & 3300 & 3500 & \emph{3078} \\
-        ver.di-Neueintritte & 275 & - & - & \emph{\textasciitilde{}~200} \\
+        ver.di-Neueintritte & 275 & - & - & \emph{\textasciitilde{} 200} \\
-        Tarifbotschafter*innen & 100 & - & - & \emph{?} \\
+        Tarifbotschafter*innen & 100 & - & - & ? \\
-        digitale Befragung & 1500 & 2500 & 3500 & \emph{1574}
+        digitale Befragung & 1500 & 2500 & 3500 & 541
     \end{tabularx}
 
     \vspace{6em}
-    {\small Stand:~2023-09-06}
+    {\small Stand: 2023-08-15}
 \end{frame}
 
 \endinput
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