feat: Skript für Aktualisierung der Standfolien hinzugefügt

.github/workflows/build-praesentation_at_gj.yaml

@@ -0,0 +1,18 @@
+name: Build Praesentation_AT_GJ.tex
+on: [push]
+jobs:
+  build_Praesentation_AT_GJ:
+    runs-on: ubuntu-latest
+    steps:
+      - name: Set up Git repository
+        uses: actions/checkout@v3
+      - name: Compile Praesentation_AT_GJ.tex
+        uses: xu-cheng/latex-action@v2
+        with:
+          root_file: Praesentation_AT_GJ.tex
+          latexmk_use_lualatex: true
+      - name: Upload PDF file
+        uses: actions/upload-artifact@v3
+        with:
+          name: Praesentation_AT_GJ.pdf
+          path: Praesentation_AT_GJ.pdf

Praesentation_AT_GJ.tex

@@ -0,0 +1,334 @@
+\documentclass[aspectratio=169]{beamer}
+
+\usepackage[ngerman]{babel}
+\usepackage[ngerman]{isodate}
+\usepackage{csquotes}
+\usepackage{tabularx}
+\usepackage{chronology}
+\usepackage{caption}
+\captionsetup[figure]{labelformat=empty}
+
+\setbeamertemplate{navigation symbols}{}
+\usetheme{tvstud}
+
+\title{TVStud}
+\subtitle{Ein Tarifvertrag für studentisch Beschäftigte}
+\date{Mittwoch, 2023-08-23}
+\author{TVStud Bonn}
+
+\AtBeginSection[]{
+    \begin{frame}{Inhalt}
+        \begin{minipage}{.47\textwidth}
+            \tableofcontents[currentsection, hideothersubsections]
+        \end{minipage}
+        \begin{minipage}{.52\textwidth}
+            \includegraphics[width=\textwidth]{images/demo.jpg}
+        \end{minipage}
+    \end{frame}
+}
+
+\input{slides/vibeslide}
+
+\begin{document}
+
+\vibeslide{}
+
+\begin{frame}
+    \titlepage{}
+\end{frame}
+
+\section{Ist-Situation studentisch Beschäftigter}
+
+\begin{frame}{Jung, Akademisch, Prekär}
+    \begin{minipage}{.65\textwidth}
+        \begin{itemize}
+            \item Studie zur Situation studentisch Beschäftigter vom iaw der Uni Bremen
+            \item Bundesweite Befragung studentisch Beschäftigter mit mehr als 11\,000 Teilnehmenden
+            \item Ziel: Erhebung und Schaffung einer Datengrundlage für TVStud-Forderung
+        \end{itemize}
+    \end{minipage}
+    \begin{minipage}{.34\textwidth}
+        \includegraphics[width=\textwidth]{images/jung_akademisch_prekaer.jpg}
+    \end{minipage}
+\end{frame}
+
+\begin{frame}{Warum studentisch Beschäftigte?}
+    \begin{itemize}
+        \item Für Studierende ist es aus mehreren Gründen attraktiv, an der Uni zu arbeiten
+        \begin{itemize}
+            \item Kurzer Arbeitsweg
+            \item Meistens recht flexibles Arbeitsumfeld
+            \item Arbeit häufig fachnah, qualifiziert für Abschluss
+            \item Einarbeitung in Arbeitsgruppe \(\Rightarrow\) Vorteil für spätere Promotion
+        \end{itemize}
+    \end{itemize}
+\end{frame}
+
+\begin{frame}{Ist-Situation studentisch Beschäftigter}
+    \begin{itemize}
+        \item Kettenbefristung
+        \item Geringes Gehalt
+        \item Teilweise keine Personalvertretung
+        \begin{itemize}
+            \item In NRW: SHK-Rat für studentisch Beschäftigte ohne Abschluss
+            \item Ab Bachelorabschluss Personalrat für wissenschaftlich Beschäftigte
+        \end{itemize}
+        \item Sehr unterschiedliche Einhaltung des Arbeitnehmendenrechts
+        \begin{itemize}
+            \item Urlaubsanspruch
+            \item Überstunden
+            \item Krankheit
+        \end{itemize}
+        \item Tarifflucht
+    \end{itemize}
+\end{frame}
+
+\begin{frame}{Kettenbefristung}
+    \begin{itemize}
+        \item Verträge werden nach WissZeitVG befristet
+        \item Laufzeiten häufig ein Semester, teilweise noch kürzer
+        \item Studierende müssen sich immer um Verlängerung bemühen
+        \begin{itemize}
+            \item Große Planungsunsicherheit
+            \item Starkes Abhängigkeitsverhältnis
+            \item Sorge, wegen Fordern der grundlegenden Rechte nicht verlängert zu werden
+        \end{itemize} \pause{}
+        \item Die meisten Verträge werden mehrfach verlängert
+        \item[\(\Rightarrow\)] Bedarf wäre eigentlich da
+    \end{itemize}
+\end{frame}
+
+\begin{frame}{Gehalt}
+    \begin{itemize}
+        \item Gehalt für studentisch Beschäftigte ohne Abschluss häufig nur Mindestlohn (12~€)
+        \item Mit erstem Abschluss etwas höher (Bonn: 13~€)
+        \item Deutlich unter Arbeit mit vergleichbaren Aufgaben und Qualifikationen \pause{}
+        \item[\(\Rightarrow\)] Studierende müssen entweder viele Stunden arbeiten \\
+        oder weitere Nebenjobs annehmen (Verzögerung im Studium)
+    \end{itemize}
+\end{frame}
+
+\begin{frame}{Personalvertretung}
+    \begin{itemize}
+        \item Studentisch Beschäftigte häufig explizit von Personalvertretung ausgenommen
+        \item PR-Ersatz, beispielsweise SHK-Rat in NRW, ohne gleiche
+        \begin{itemize}
+            \item Rechte
+            \item Mittel
+            \item Personalstärke
+        \end{itemize}
+        \item Dienstvereinbarungen gelten oft nicht für SHK, oder werden ignoriert \pause{}
+        \item Beispiel Uni Bonn:
+        \begin{itemize}
+            \item PRWiss vertritt über 5\,000 Beschäftigte, davon mehr als 3\,000 studentisch Beschäftigte
+            \item Von den 21 Mitgliedern ist keins studentisch
+        \end{itemize}
+        \item Problem: Wahlzeiträume von vier(!) Jahren
+    \end{itemize}
+\end{frame}
+
+\begin{frame}{Urlaub}
+    \begin{itemize}
+        \item Studentisch Beschäftigte erhalten häufig nur gesetzlichen Mindesturlaub
+        \item Die wenigsten wissen das
+        \item AGs weisen selten darauf hin \pause{}
+        \item[\(\Rightarrow\)] Viele studentisch Beschäftigte nehmen keinen Urlaub!
+    \end{itemize}
+\end{frame}
+
+\begin{frame}{Überstunden}
+    \begin{itemize}
+        \item Studentisch Beschäftigte leisten häufig Überstunden
+        \item Problem: Keine Vergütung von Überstunden!
+        \item Bei korrekter Erfassung der Arbeitszeit teilweise sogar Druck von oben, Arbeitszeit zu fälschen \pause{}
+        \item[\(\Rightarrow\)] Komplette Missachtung der Arbeitnehmendenrechte
+    \end{itemize}
+\end{frame}
+
+\begin{frame}{Krankheit}
+    \begin{itemize}
+        \item Im Regelfall besteht bei Krankheit Anspruch auf Lohnfortzahlung
+        \item Ausgefallene Arbeitszeit muss nicht nachgeholt werden \pause{}
+        \item Vielen studentisch Beschäftigten wird das nicht oder sogar aktiv falsch mitgeteilt
+        \item Häufig soll die in der Krankheitszeit angefallene Arbeit nachgeholt werden
+        \item Vertretungssuche häufig Aufgabe der Arbeitnehmenden \pause{}
+        \item[\(\Rightarrow\)] Viele schleppen sich auch krank in den Job
+    \end{itemize}
+\end{frame}
+
+\begin{frame}{Tarifflucht}
+    \begin{itemize}
+        \item Befristung aufgrund des WissZeitVG nur in bestimmten Fällen erlaubt \\
+            {%
+            \small §~6~S.~1 WissZeitVG:
+            \enquote{Befristete Arbeitsverträge zur Erbringung \alert{wissenschaftlicher oder künstlerischer Hilfstätigkeiten} mit Studierenden […] sind bis zur Dauer von insgesamt sechs Jahren zulässig.}
+            }
+        \item Studentische Hilfskräfte nur in bestimmten Tätigkeitsfeldern zulässig \pause{}
+        \item Diese Regelungen werden häufig missachtet und Hilfskräfte in anderen Bereichen eingesetzt! \pause{}
+        \item Warum? \pause{} Andere Beschäftigte werden
+        \begin{itemize}
+            \item nicht befristet,
+            \item nach TV-L tariflich vergütet (höheres Gehalt, mehr Urlaub, etc.),
+            \item von einem Personalrat vertreten und
+            \item sind Personal- und keine Sachmittel (sic!)
+        \end{itemize}
+    \end{itemize}
+\end{frame}
+
+\section{Tarifrecht}
+
+\begin{frame}{Tarifvertrag}
+    \begin{itemize}
+        \item Ausgehandelt von Tarifvertragsparteien (Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften)
+        \item Gilt \alert{unmittelbar} und \alert{zwingend}
+        \item[\(\Rightarrow\)] Für Angestellte kann nicht zum Nachteil abgewichen werden
+    \end{itemize}
+\end{frame}
+
+\begin{frame}{Tarifvertrag}
+    \begin{itemize}
+        \item Normale Verhandlung zwischen Arbeitgebenden (AG) und Arbeitnehmenden (AN) \\
+        \(\Rightarrow\) Sehr schwache Position des AN
+        \begin{itemize}
+            \item Einzelperson kann häufig wenig Druck machen
+            \item Immer die Sorge, ausgetauscht zu werden
+            \item Gerade im Niedriglohnbereich sehr prekär, da Arbeit wenig spezialisiert
+        \end{itemize}
+        \pause{}
+        \item Tarifverträge weiten Verhandlungen auf alle* AN gleichzeitig aus \\
+        \(\Rightarrow\) Stärkere Position der AN
+        \begin{itemize}
+            \item Repressionen gegen alle AN schwierig
+            \item Arbeitskampfmittel viel effektiver
+            \item Dadurch fairere Verhandlung auf Augenhöhe
+        \end{itemize}
+    \end{itemize}
+\end{frame}
+
+\begin{frame}{Tarifvertrag der Länder}
+    \begin{itemize}
+        \item Universitäten sind aufgrund des Föderalismus Landessache \\
+        \(\Rightarrow\) Für an Universitäten Angestellte (außer Hochschullehrer*innen) gilt der \alert{Tarifvertrag der Länder (TV-L)}
+        \item Ausgehandelt zwischen der \alert{Tarifgemeinschaft der Länder (TdL)} und der \alert{ver.di}
+        \item Mitglied der TdL sind alle Länder (außer Hessen)
+        \item Mitglied der ver.di sind (zu wenige!) Beschäftigte \pause{}
+        \item \alert{Wissenschaftliche, künstlerische oder studentische Hilfskräfte sind explizit ausgenommen}
+    \end{itemize}
+\end{frame}
+
+\begin{frame}{Tarifrunde Herbst 2023}
+    \begin{itemize}
+        \item Ab Oktober 2023 wird der TV-L neu ausgehandelt
+        \item Ziel ist Aufnahme der studentisch Beschäftigten in den TV-L
+        \item Erwartete Verbesserungen:
+        \begin{itemize}
+            \item Besseres Gehalt (direkt und durch zukünftige weitere Tarifrunden)
+            \item Längere Vertragslaufzeiten
+            \item Höherer Urlaubsanspruch
+            \item Regelungen zu Überstunden
+        \end{itemize}
+    \end{itemize}
+\end{frame}
+
+\section{TVStud-Bewegung}
+
+\begin{frame}{Aktuelle Informationen}
+    \textbf{Unsere Ziele}:
+    \begin{itemize}
+        \item Durchsetzen eines Tarifvertrags (in der Tarifrunde der Länder im Oktober)
+        \item Mindestvertragslaufzeiten
+        \item Mitbestimmung (durch studentische Personalräte)
+    \end{itemize}
+    
+    \textbf{Übergeordnetes Ziel:} \\
+    Wir verbessern die soziale Lage von hunderttausenden Studierenden (nicht nur derer, welche an einer Hochschule arbeiten!)
+    und holen langfristig Mitbestimmung und Tarifkämpfe an die Hochschulen.
+
+    \textbf{Zwischenstand:} \\
+    Es steht 11 zu 5! Jetzt braucht es Druck von unten und wir können gemeinsam gewinnen.
+\end{frame}
+
+\begin{frame}{Aktuelle Informationen}
+    \textbf{Unser \enquote{Plan to win} als TVStud-Initiativen:}
+    \begin{enumerate}
+        \item Strukturaufbau(-treffen) mittels \alert{Gesprächsbögen} im Sommersemester. \\
+        Ziel: Aufbau von vielen kleinen und großen „Leuchttürmen“ 
+        \item Tarifbotschafter*innen und Gewerkschaftsmitglieder gewinnen
+        \item Mittels der Ziele Teil der \alert{Tarifrunde 2023} werden \\
+        Beschluss der ver.di: Aufnahme als \alert{bedingungsgebundene} Sonderforderung
+        \item Erfüllung der Ziele \(\Rightarrow\) \alert{Sonderforderung} in der Tarifrunde
+        \item Ab Oktober \alert{Tarifbewegung} zusammen mit den anderen Beschäftigten des öffentlichen Dienstes und solidarischen Studierenden!
+    \end{enumerate}
+\end{frame}
+
+\section{Strukturaufbau}
+
+\begin{frame}{Beschäftigungsbefragung zur Vorbereitung der Tarifbewegung}
+    % \begin{minipage}{0.6\textwidth}
+        \begin{itemize}
+            \item \enquote{1 zu 1}-Gespräche
+            \item Zusammenführung in Strukturaufbau(-treffen)
+        \end{itemize}
+        \vspace{1em}
+        \visible<2->{
+        \textbf{Bundesweiter Zielkorridor:}
+        \begin{itemize}
+            % \item 20. und 21. Juli: Klausur der Bundestarifkommission (BTK) von ver.di
+            \item Bis Ende Sommersemester möglichst viele Gespräche führen
+        \end{itemize}}
+    % \end{minipage}
+    % \begin{minipage}{0.3\textwidth}
+    %     \includegraphics[width=\textwidth]{boegen.png}
+    % \end{minipage}
+\end{frame}
+
+
+\section{Aktueller Stand}
+
+\begin{frame}{Aktueller Stand}
+    \begin{itemize}
+        \item \alert{Bedingungsgebundene Sonderforderung} in der TV-L-Tarifrunde im Herbst
+        \item Bedingungen (nächste Folie) bereits fast erfüllt
+    \end{itemize}
+\end{frame}
+
+\input{slides/bundesweite_ziele.tex}
+
+\input{slides/aktueller_stand_strukturaufbau.tex}
+
+\section{Wie geht es weiter?}
+
+\begin{frame}{Wie könnt ihr helfen?}
+
+    \begin{minipage}{0.61\textwidth}
+        \begin{itemize}
+            \item Selbst studentisch beschäftigt? \\
+            \(\Rightarrow\) Ab zum TVStud-Treffen! \\
+            {Bonn: Donnerstags, 18:00 Uhr, Informatikzentrum, Friedrich-Hirzebruch-Allee 8}
+            \item Ihr kennt studentisch Beschäftigte? \\
+            \(\Rightarrow\) Teilt den Fragebogen mit ihnen und informiert sie!
+            \item Ab Oktober: Aktionen (Demos, Stände, etc.), die alle viel Unterstützung brauchen!
+        \end{itemize}
+    \end{minipage}
+    \begin{minipage}{0.38\textwidth}
+        \begin{figure}
+            \includegraphics[width=\textwidth]{images/qr-code-tvstud.pdf}
+            \caption{\url{https://tvstud.de}}
+        \end{figure}
+        % {\small \url{https://tvstud.de}}
+        % \includegraphics[width=\textwidth]{images/qr-code-befragung.pdf}
+        % {\small \url{https://www.tarifrebellion.de/tarifrebellion/was-wir-wollen/tdl-2023/einstieg/tv-stud/}}
+    \end{minipage}
+\end{frame}
+
+% \begin{frame}{Quellen}
+%     \begin{itemize}
+%         \item Jung, akademisch, prekär. % \url{https://www.iaw.uni-bremen.de/archiv/mitteilungen/detail?news=90#news90}
+%     \end{itemize}
+% \end{frame}
+
+\vibeslide{}
+
+\end{document}
+
+\endinput

scripts/.gitignore

@@ -0,0 +1 @@
+venv

scripts/data.csv

@@ -0,0 +1,6 @@
+Kategorie,Bonn,Bund
+Ausgefüllte Gesprächsbögen,217,3078
+TVStud-Botschafter*innen,64,1208
+Streikbereit,139,2316
+Aktionsbereit,118,1760
+Gewerkschaftsmitglied,41,1093

scripts/requirements.txt

@@ -0,0 +1,15 @@
+beautifulsoup4==4.12.2
+certifi==2023.7.22
+charset-normalizer==3.2.0
+idna==3.4
+Jinja2==3.1.2
+MarkupSafe==2.1.3
+numpy==1.25.2
+pandas==2.1.0
+python-dateutil==2.8.2
+pytz==2023.3.post1
+requests==2.31.0
+six==1.16.0
+soupsieve==2.5
+tzdata==2023.3
+urllib3==2.0.4

scripts/stats.py

@@ -0,0 +1,69 @@
+from bs4 import BeautifulSoup
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+from jinja2 import Environment, FileSystemLoader, select_autoescape
+from datetime import date
+import pandas as pd
+import os
+
+
+env = Environment(loader=FileSystemLoader("templates"), autoescape=select_autoescape())
+
+
+def get_befragung():
+    r = requests.get("https://tvstud-stats.fblanke.de/")
+    soup = BeautifulSoup(r.text, "html.parser")
+
+    total = soup.find("table").find("tfoot").find_all("td")[1].text
+    return total
+
+
+def generate_bundesweite_ziele_tex():
+    template = env.get_template("bundesweite_ziele.tex")
+
+    return template.render(
+        boegen="3078",
+        eintritte="\\textasciitilde{}~200",
+        botschafter="?",
+        befragung=get_befragung(),
+        datum=date.today().isoformat(),
+    )
+
+
+def update_bundesweite_ziele_tex():
+    with open("../slides/bundesweite_ziele.tex", "w") as f:
+        f.write(generate_bundesweite_ziele_tex())
+
+        # Keep newline at the end of file, single newline will be stripped
+        f.write("\n")
+        f.write("\n")
+
+
+def generate_aktueller_stand_strukturaufbau():
+    template = env.get_template("aktueller_stand_strukturaufbau.tex")
+
+    data_file = "data.csv"
+    data = pd.read_csv(data_file)
+
+    return template.render(
+        bonn=data["Bonn"],
+        bund=data["Bund"],
+        stand=date.fromtimestamp(os.path.getmtime(data_file)).isoformat(),
+    )
+
+
+def update_aktueller_stand_strukturaufbau_tex():
+    with open("../slides/aktueller_stand_strukturaufbau.tex", "w") as f:
+        f.write(generate_aktueller_stand_strukturaufbau())
+
+        # Keep newline at the end of file, single newline will be stripped
+        f.write("\n")
+        f.write("\n")
+
+
+def main():
+    update_bundesweite_ziele_tex()
+    update_aktueller_stand_strukturaufbau_tex()
+
+
+if __name__ == "__main__":
+    main()

scripts/templates/aktueller_stand_strukturaufbau.tex

@@ -0,0 +1,17 @@
+\begin{frame}{Aktueller Stand Strukturaufbau}
+    \renewcommand{\arraystretch}{1.5}
+    \begin{tabularx}{\textwidth}{Xrrr}
+        \textbf{Kategorie} & \textbf{Bonn} & \textbf{Bund} \\
+        Ausgefüllte Gesprächsbögen & {{ bonn[0] }} & {{ bund[0] }} \\
+        TVStud-Botschafter*innen & {{ bonn[1] }} & {{ bund[1] }} \\
+        Streikbereit & {{ bonn[2] }} & {{ bund[2] }} \\
+        Aktionsbereit & {{ bonn[3] }} & {{ bund[3] }} \\
+        Gewerkschaftsmitglied \newline
+        {\footnotesize ver.di oder GEW} & {{ bonn[4] }} & {{ bund[4] }}
+    \end{tabularx}
+
+    \vspace{3em}
+    {\small Stand: {{ stand }}}
+\end{frame}
+
+\endinput

scripts/templates/bundesweite_ziele.tex

@@ -0,0 +1,16 @@
+\begin{frame}{Bundesweite Ziele}
+
+    \renewcommand{\arraystretch}{1.5}
+    \begin{tabularx}{\textwidth}{Xrrrr}
+        \textbf{Kategorie} & \textbf{Erfolg} & \textbf{großer Erfolg} & \textbf{sehr großer Erfolg} & \textbf{Stand} \\
+        Gesprächsbögen & 3100 & 3300 & 3500 & \emph{ {{- boegen -}} } \\
+        ver.di-Neueintritte & 275 & - & - & \emph{ {{- eintritte -}} } \\
+        Tarifbotschafter*innen & 100 & - & - & \emph{ {{- botschafter -}} } \\
+        digitale Befragung & 1500 & 2500 & 3500 & \emph{ {{- befragung -}} }
+    \end{tabularx}
+
+    \vspace{6em}
+    {\small Stand:~{{- datum -}}}
+\end{frame}
+
+\endinput

slides/aktueller_stand_strukturaufbau.tex

@@ -1,25 +1,18 @@
 \begin{frame}{Aktueller Stand Strukturaufbau}
-    % \textbf{Zusammenfassung (Stand: 2023-08-02):}
-    % \begin{itemize}
-    %     \item 198 Ausgefüllte Gesprächsbögen (Bund: 3011)
-    %     \item 60 TVStud Botschafter*innen (1179)
-    %     \item 127 davon Streikbereit (2274)
-    %     \item 105 davon Aktionsbereit (1724)
-    %     \item 35 davon Gewerkschaftsmitglied (1081)
-    % \end{itemize}
     \renewcommand{\arraystretch}{1.5}
     \begin{tabularx}{\textwidth}{Xrrr}
         \textbf{Kategorie} & \textbf{Bonn} & \textbf{Bund} \\
-        Ausgefüllte Gesprächsbögen & 201 & 3078 \\
+        Ausgefüllte Gesprächsbögen & 217 & 3078 \\
-        TVStud-Botschafter*innen & 61 & 1208 \\
+        TVStud-Botschafter*innen & 64 & 1208 \\
-        Streikbereit & 129 & 2316 \\
+        Streikbereit & 139 & 2316 \\
-        Aktionsbereit & 107 & 1760 \\
+        Aktionsbereit & 118 & 1760 \\
         Gewerkschaftsmitglied \newline
-        {\footnotesize ver.di oder GEW} & 40 & 1093
+        {\footnotesize ver.di oder GEW} & 41 & 1093
     \end{tabularx}
 
     \vspace{3em}
-    {\small Stand: 2023-08-15}
+    {\small Stand: 2023-09-06}
 \end{frame}
 
 \endinput
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slides/bundesweite_ziele.tex

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     \begin{tabularx}{\textwidth}{Xrrrr}
         \textbf{Kategorie} & \textbf{Erfolg} & \textbf{großer Erfolg} & \textbf{sehr großer Erfolg} & \textbf{Stand} \\
         Gesprächsbögen & 3100 & 3300 & 3500 & \emph{3078} \\
-        ver.di-Neueintritte & 275 & - & - & \emph{\textasciitilde{} 200} \\
+        ver.di-Neueintritte & 275 & - & - & \emph{\textasciitilde{}~200} \\
-        Tarifbotschafter*innen & 100 & - & - & ? \\
+        Tarifbotschafter*innen & 100 & - & - & \emph{?} \\
-        digitale Befragung & 1500 & 2500 & 3500 & 541
+        digitale Befragung & 1500 & 2500 & 3500 & \emph{1574}
     \end{tabularx}
 
     \vspace{6em}
-    {\small Stand: 2023-08-15}
+    {\small Stand:~2023-09-06}
 \end{frame}
 
 \endinput
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